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Instrutor Ii- Software . Lauro De Freitas

Tempo Integral
      Lauro de Freitas       04/12

Trinnus RH

Trinnus RH está com vaga(s) de emprego para Instrutor Ii- Software . Lauro De Freitas em Lauro de Freitas / BA

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Cargo:

Instrutor II- Software – Lauro de Freitas


Requisito:

RP 1210846 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Lauro de Freitas-BA)

 

Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por ministrar aulas, preparar material didático para as disciplinas da grade do curso Técnico em Desenvolvimento de Sistemas, conforme orientação da Metodologia Senai de Ensino Profissional, participando das etapas educacionais de planejamento e processos educacionais de planejamento e processos educacionais, conduzindo e contribuindo de forma ativa na construção do conhecimento

 

 

Descrição da vaga:

·      Salário+Benfícios

·      Vínculo de trabalho: Horista CTI

·      Carga Horária: 20h

 

Requisitos da Vaga:

·      Escolaridade: Curso Técnico ou Ensino Superior Completo

·      Conhecimentos Técnicos/ Experiência exigida: Superior em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão de Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, áreas afins; Conhecimento, Domínio e Experiência nas Linguagens: C, CSS, HTML, Java, PHP, Python, Java Scripit, Banco de Dados e afins; Implementação de Projetos.

·      Conhecimentos Desejáveis: Desejável experiência em docência em cursos de qualificação e de nível técnico; Conhecimento em Eletrônica; CNH B.

 

Benefícios:

Vale Transporte/Seguro de Vida

 

Informações Adicionais:

Etapas do processo seletivo:

1) Avaliação Curricular (dos candidatos inscritos na vaga)

2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos com os currículos mais alinhados ao processo seletivo)

3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)

4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)

5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação

6) Entrevista Técnica (individual)

7) Feedback

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.

 


Salário:

A combinar


Benefícios:

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