Banco De Talentos – Gerente Comercial Para Salvador

L3E Visual está com vaga(s) de emprego para Banco De Talentos – Gerente Comercial Para Salvador em Salvador / BA

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Cargo:

BANCO DE TALENTOS – GERENTE COMERCIAL – Salvador – L3E Visual

Liderar a equipe de vendas, desenvolvendo e implementando estratégias comerciais eficazes para alcançar as metas da empresa, promovendo o crescimento sustentável da base de clientes e assegurando a excelência no atendimento. Responsável por planejar, monitorar e ajustar as atividades da equipe, o gerente comercial busca maximizar o desempenho por meio de treinamentos, feedback contínuo e análise de indicadores de performance, garantindo que os recursos financeiros e comerciais sejam utilizados de forma eficiente para alcançar resultados e superar os desafios do mercado.

Responsabilidades

1. Desenvolver e implementar estratégias de vendas e pós-venda para atingir as metas da empresa;
2. Gerenciar e motivar a equipe de vendas, oferecendo suporte, feedback e orientações para maximizar o desempenho;
3. Planejar e distribuir as tarefas diárias da equipe de vendas, monitorando o progresso e ajustando estratégias conforme necessário;
4. Realizar análises de resultados de vendas, identificando pontos fortes e áreas de melhoria;
5. Gerenciar a criação e apresentação de relatórios de vendas e previsões de receita;
6. Analisar dados de mercado e concorrência para identificar oportunidades de negócio e otimizar as estratégias comerciais;
7. Desenvolver e implementar estratégias de retenção e expansão da base de clientes (ativos e inativos);
8. Realizar treinamentos e desenvolvimento contínuo da equipe de vendas, em parceria com o setor de RH;
9. Colaborar com o departamento de Marketing para definir estratégias de atração e retenção de clientes;
10. Acompanhar o andamento dos serviços e roteiros, garantindo que sejam realizados conforme os padrões estabelecidos;
11. Gerenciar a cobrança de orçamentos e o acompanhamento dos mesmos junto aos vendedores;
12. Analisar e elaborar estratégias para melhorar a conversão de orçamentos perdidos;
13. Monitorar o relacionamento com clientes através de ferramentas de atendimento, buscando manter a base ativa;
14. Gerenciar a performance da equipe, acompanhando metas, indicadores de satisfação e resultados de atendimento;
15. Acompanhar a rotina da equipe de vendas, presencialmente e via sistema, garantindo a eficiência operacional;
16. Realizar reuniões regulares com a equipe para revisar metas, estratégias e resultados;
17. Implementar estratégias para evitar que clientes se tornem inativos, mantendo um relacionamento constante;
18. Monitorar indicadores de performance da equipe, como metas atingidas, satisfação do cliente e resultados de vendas;
19. Elaborar, controlar e garantir que o orçamento do departamento comercial seja cumprido, ajustando recursos conforme as necessidades do mercado;
20. Realizar avaliações de desempenho individual dos membros da equipe, com foco no desenvolvimento de habilidades e melhorias;
21. Apoiar a equipe nas negociações de grandes contas, oferecendo insights estratégicos ou atuando diretamente nos fechamentos de vendas;
22. Definir e monitorar KPIs (Indicadores-chave de Desempenho) específicos para a equipe de vendas, como taxa de conversão, tempo de ciclo de vendas, ticket médio, entre outros;
23. Gerenciar projetos comerciais específicos, como lançamentos de novos produtos, campanhas promocionais ou expansão para novos mercados;
24. Manter bom relacionamento com fornecedores, parceiros e outras partes externas que impactem a área comercial;
25. Trabalhar em conjunto com o marketing para garantir que a empresa tenha uma imagem forte e positiva no mercado;
26. Explorar novas ferramentas tecnológicas (CRM, automação de vendas, etc.) para otimizar processos e aumentar a produtividade da equipe de vendas;
27. Participar ativamente nas reuniões estratégicas com a diretoria, contribuindo com insights comerciais para decisões de expansão, novos produtos e posicionamento de mercado;
28. Identificar e mitigar riscos comerciais que possam afetar as metas e o relacionamento com clientes, como concorrência desleal, mudanças regulatórias ou flutuações econômicas.

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