abler Vagas
abler Vagas está com vaga(s) de emprego para Analista De Desenvolvimento Humano Sr Para Camaçari em Camaçari / BA
Canal Vagas em Salvador!
Cargo:
Analista de Desenvolvimento Humano SR – Camaçari – abler Vagas
Requisito:
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Psicologia,Gestão de RH
Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de RH,Psicologia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44 horas semanais de Segunda a Sexta das 07h30 às 17h18.
Benefícios: Vale Refeição, Vale alimentação, Plataforma de descontos para atividades esportivas e bem-estar (Wellhub), Conexa Saúde, Plano de Saúde, Plano Odontológico., Transporte fretado, Auxílio mobilidade, Remuneração Variável
Responsabilidades Da Posição
Sobre a vaga
A UPTEC Solutions, empresa de tecnologia de manutenção que valoriza o talento humano como seu maior ativo, busca um Analista de Desenvolvimento Humano que atuará no planejamento, implementação e aprimoramento de projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, alinhados à estratégia do negócio e ao fortalecimento da cultura, clima e engajamento. Este profissional atuará no desenvolvimento de lideranças e talentos, monitorando indicadores e assegurando a aplicação das políticas e práticas de pessoas conforme diretrizes internas e legislação vigente.
Responsabilidades
Implantar e conduzir projetos estruturantes de Desenvolvimento Organizacional e Humano, garantindo prazos, qualidade e resultados.
Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, elaborando diagnósticos e planos de ação junto às lideranças.
Mapear necessidades de treinamento (LNT), estruturar trilhas de aprendizagem e acompanhar a efetividade das ações de T&D.
Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, assegurando a correta aplicação das ferramentas e o acompanhamento dos PDIs, junto a liderança.
Atuar nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, quando demandado.
Desenvolver e acompanhar indicadores de pessoas (KPIs), relatórios gerenciais e controles orçamentários da área.
Apoiar lideranças na gestão de pessoas, cultura, engajamento e performance.
Apoiar a estruturação e revisão de planos de cargos, salários, carreira e sucessão, com visão de médio e longo prazo.
Atuar como referência técnica, disseminando boas práticas, metodologias e padrões de qualidade.
Garantir aderência às políticas internas, valores organizacionais, compliance e legislação trabalhista aplicável.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência na função;
Conhecimentos em Subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Planos de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Treinamento, Cultura Organizacional e indicadores de RH);
Conhecimento em avaliação de perfil e processos.
Conhecimento em implantação de Projetos voltados para cultura, clima e desenvolvimento.
Pacote Office, plataformas de RH, Excel intermediário.
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Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado