Analista Administrativo N-2 Para Salvador

Santa Casa Ruy Barbosa está com vaga(s) de emprego para Analista Administrativo N-2 Para Salvador em Salvador / BA

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Cargo:

Analista Administrativo N-2 – Salvador – Santa Casa Ruy Barbosa

Descrição

Responsável por executar e acompanhar os principais subsistemas de Recursos Humanos, atuando de forma generalista em recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e apoio às ações de clima e cultura organizacional. Atua como parceiro das áreas internas, garantindo o cumprimento das políticas, processos e da legislação trabalhista, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para os resultados da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Departamento Pessoal

• Controle e acompanhamento de afastamentos (INSS, licenças e férias).
• Administração de benefícios (vale-transporte, plano de saúde).
• Atualização e manutenção de cadastros de colaboradores.
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e de benefícios.
• Apoio em fiscalizações e auditorias trabalhistas.
• Emissão de documentos rescisórios e condução de homologações.

Recursos Humanos

• Condução dos processos de recrutamento e seleção.
• Apoio na análise e aplicação da pesquisa de clima organizacional.
• Acompanhamento e aplicação das avaliações de período de experiência.
• Realização de entrevistas de desligamento e análise de indicadores de RH.
• Integração de novos colaboradores (onboarding).
• Apoio em ações de treinamento e desenvolvimento.
• Suporte às lideranças em temas de gestão de pessoas.
• Acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount).
• Apoio na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos.
• Organização de ações de endomarketing, engajamento e qualidade de vida.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou Administração
• Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais.
• Vivência com eSocial, controle de ponto e processos de admissão, demissão e rescisão.
• Conhecimento em cálculos de folha, férias e rescisões.
• Experiência em recrutamento e seleção e processos de integração.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

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A combinar

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