abler Vagas
abler Vagas está com vaga(s) de emprego para Analista De Desenvolvimento Humano Sr Para Camaçari em Camaçari / BA
Canal Vagas em Salvador!
Cargo:
Analista de Desenvolvimento Humano SR – Camaçari – abler Vagas
Requisito:
Candidate-se rapidamente pelo email:
Nível: Analista
Cursos de: Administração, Psicologia, Gestão de RH
Escolaridade: Graduação - Administração, Gestão de RH, Psicologia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44 horas semanais de Segunda a Sexta das 07h30 às 17h18.
Benefícios: Vale Refeição, Vale alimentação, Plataforma de descontos para atividades esportivas e bem-estar (Wellhub), Conexa Saúde, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Transporte fretado, Auxílio mobilidade, Remuneração Variável
Sobre a vaga
A UPTEC Solutions, empresa de tecnologia de manutenção que valoriza o talento humano como seu maior ativo, busca um Analista de Desenvolvimento Humano que atuará no planejamento, implementação e aprimoramento de projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional , alinhados à estratégia do negócio e ao fortalecimento da cultura, clima e engajamento. Este profissional atuará no desenvolvimento de lideranças e talentos, monitorando indicadores e assegurando a aplicação das políticas e práticas de pessoas conforme diretrizes internas e legislação vigente.
Responsabilidades
- Implantar e conduzir projetos estruturantes de Desenvolvimento Organizacional e Humano, garantindo prazos, qualidade e resultados.
- Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, elaborando diagnósticos e planos de ação junto às lideranças.
- Mapear necessidades de treinamento (LNT), estruturar trilhas de aprendizagem e acompanhar a efetividade das ações de T&D.
- Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, assegurando a correta aplicação das ferramentas e o acompanhamento dos PDIs, junto a liderança.
- Atuar nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, quando demandado.
- Desenvolver e acompanhar indicadores de pessoas (KPIs), relatórios gerenciais e controles orçamentários da área.
- Apoiar lideranças na gestão de pessoas, cultura, engajamento e performance.
- Apoiar a estruturação e revisão de planos de cargos, salários, carreira e sucessão, com visão de médio e longo prazo.
- Atuar como referência técnica, disseminando boas práticas, metodologias e padrões de qualidade.
- Garantir aderência às políticas internas, valores organizacionais, compliance e legislação trabalhista aplicável.
Requisitos Obrigatórios
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência na função.
- Conhecimentos em Subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Planos de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Treinamento, Cultura Organizacional e indicadores de RH).
- Conhecimento em avaliação de perfil e processos.
- Conhecimento em implantação de Projetos voltados para cultura, clima e desenvolvimento.
- Pacote Office, plataformas de RH, Excel intermediário.
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Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado