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Analista De Processos E Negocios Rp Exclusiva Para Pessoas Com Deficiencia Para Feira De Santana

Tempo Integral
      Feira de Santana       16/06

Netvagas

Netvagas está com vaga(s) de emprego para Analista De Processos E Negocios Rp Exclusiva Para Pessoas Com Deficiencia Para Feira De Santana em Feira de Santana / BA

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Cargo:

Analista de processos e negocios rp exclusiva para pessoas com deficiencia – Feira de Santana – Netvagas


Requisito:

Analista de processos e negocios rp exclusiva para pessoas com deficiencia

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Analista de processos e negocios rp exclusiva para pessoas com deficiencia

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RP 1363203 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Feira de Santana)
Detalhamento do perfil: O profissional irá prestar suporte administrativo, com foco na organização de documentos, digitação e elaboração de relatórios; Realizar atendimento ao cliente interno, respondendo e-mails, atendendo ligações e fornecendo informações com clareza e cordialidade; Apoiar a gestão de projetos, acompanhando cronogramas e colaborando na organização de reuniões; Coletar, organizar e interpretar dados, contribuindo para análises e tomadas de decisão; Redigir comunicados e apoiar as ações de comunicação interna, garantindo a disseminação eficaz de informações.
Descrição Da Vaga

  • Salário + Benefícios;
  • Vínculo de trabalho: Efetivo;
  • Carga Horária: 40h.

Requisitos da Vaga

  • Escolaridade: Ensino Médio Completo;
  • Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Experiência com rotinas administrativas. Conhecimentos básicos em Excel, Word.
  • Conhecimentos desejáveis: Desejável conhecimento em Canva.

Benefícios
Informações adicionais:

  • Plano de saúde bradesco
  • Auxílio odontológico
  • Auxílio transporte
  • Vitalmed
  • Auxílio alimentação e refeição
  • PPR
  • Auxílio Creche (filhos até 4 anos )
  • Plano de previdência privada
  • Descontos em academias, curso de idiomas, entre outros.

Etapas Do Processo Seletivo

  • Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
  • Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
  • Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
  • Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
  • Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
  • Entrevista Técnica (individual)
  • Feedback

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.

#J-18808-Ljbffr


Salário:

A combinar


Benefícios:

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