FLEX MAKER está com vaga(s) de emprego para Analista De Recursos Humanos Para Camaçari em Camaçari / BA

Analista de Recursos Humanos – Camaçari – FLEX MAKER

Requisito:

Gestão de Pessoas e Operação:

Atuar como ponto focal de RH no dia a dia da operação, com presença constante e acompanhamento próximo da equipe.
Atuar de forma próxima à gestão, auxiliando o gerente da área em demandas administrativas e de gestão de pessoas.
Acompanhar o desempenho e a conduta da equipe, com postura firme, orientativa e alinhada às diretrizes da empresa.
Apoiar e conduzir tratativas de feedback, alinhamento de comportamento e gestão de conflitos.
Atuar junto às lideranças e equipes para garantir o cumprimento de normas, políticas internas e rotinas de trabalho.

Subsistemas de RH e DHO:

Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, com foco em níveis operacionais.
Analisar e implantar políticas de pré-seleção e elaborar anúncios de vagas.
Executar atividades de avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento.
Realizar acompanhamento de indicadores de pessoas, como absenteísmo, horas extras, turnover e clima organizacional.
Fortalecer a cultura organizacional e realizar ações de Sustentabilidade Social voltadas à comunidade e colaboradores.
Departamento Pessoal e Qualidade:
Acompanhar as atividades e rotinas de Departamento Pessoal (admissões, demissões, férias, banco de horas e horas extras).
Garantir a correta aplicação de processos, prazos e controles de DP, enviando variáveis da folha e apurando o ponto.
Requisitos e Competências
Formação: Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de RH ou Psicologia.
Experiência: Mínimo de 6 meses em perfil generalista.
Conhecimentos: Pacote Office intermediário e ferramentas de perfil comportamental (DISC, Profiler).
Sistemas: Operação dos sistemas Top Ponto e Plataforma Sólides.
Competências Comportamentais: Organização, comunicação clara e assertiva, dinamismo, proatividade, ética e inteligência emocional.
Manter indicadores da ISO 9001, MDM’s e registros do setor devidamente atualizados.
Diferencial: Empatia com equilíbrio entre escuta e postura firme, além de orientação para resultados e processos.

Carga Horária: 44horas semanais.

Treinamentos: Onboarding, ISO 9001, 5S, Ergonomia e Manuais ESG.

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Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado