Analista De Treinamento Para Salvador

Obras Sociais Irmã Dulce está com vaga(s) de emprego para Analista De Treinamento Para Salvador em Salvador / BA

Canal Vagas em Salvador!

Cargo:

Analista de Treinamento – Salvador – Obras Sociais Irmã Dulce

A OSID – Obras Sociais Irmã Dulce é uma das maiores instituições filantrópicas do país, com cerca de 5,6 milhões de procedimentos ambulatoriais por ano, na Bahia, a usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), idosos, pessoas com deficiência e com deformidades craniofaciais, pessoas em situação de rua, usuários de substâncias psicoativas e crianças e adolescentes em situação de risco social.

A entidade conta com um perfil de serviços único no Brasil, distribuídos em 21 núcleos que prestam assistência à população de baixa renda nas áreas de Saúde, Assistência Social, Pesquisa Científica, Ensino em Saúde, Educação e na preservação e difusão da história de sua fundadora, Santa Dulce dos Pobres.

Responsabilidades:

• Gerir e executar o processo de levantamento de necessidade de treinamento conforme as competências exigidas para cada cargo a partir do LNT e da consolidação do PAT em colaboração com as lideranças e coordenação.
• Analisar criticamente o desempenho do processo de treinamento contribuindo para os indicadores operacionais e estratégicos.
• Realizar planos de aula com base em metodologias ativas de aprendizagem para propor estudos e aprendizado qualificado e atrativo aos treinandos.
• Cumprir LNT /PAT de modo criativo e lúdico agregando afetividade ao processo de treinamento.
• Planejar, elaborar e executar treinamentos e ou eventos acadêmicos institucionais atrativos, contemplando diversas linguagens da cultura e do saber.
• Elaborar slides/ atividades/ dinâmicas para treinamentos e listas de presença a serem ministradas.
• Acompanhar os indicadores de desempenho dos treinamentos realizados e gerar relatórios de desempenho dos treinamentos.
• Participar, planejar e elaborar propostas de ações corretivas a partir dos indicadores de treinamento.
• Avaliar, através dos instrumentos padronizados para o efeito (avaliação de formação, avaliação de efetividade e avaliação de reação), o desempenho e a progressão em direção ao aprimoramento técnico profissional.

Requisitos:

• Nível Superior Completo em Enfermagem; Psicologia, Pedagogia, Administração.
• Desejável conhecimento e prática na área de educação, pesquisa e supervisão, Gestão de pessoas, Recursos Humanos.
• Especialização em Docência do Ensino Superior Presencial e EAD, Gestão de pessoas, Psicologia Organizacional.

Benefícios:

• Plano de saúde e odontológico.
• Almoço no refeitório da empresa.

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