Associação Tocaia Abre Vaga Para Analista De Captação De Recursos Para Salvador

Captadores está com vaga(s) de emprego para Associação Tocaia Abre Vaga Para Analista De Captação De Recursos Para Salvador em Salvador / BA

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Cargo:

Associação Tocaia abre vaga para Analista de Captação de Recursos – Salvador – Captadores

A Associação Tocaia está com processo seletivo aberto para a contratação de Analista de Captação de Recursos , com atuação voltada à elaboração e gestão de projetos, mobilização de recursos e participação em editais públicos e privados. A vaga é em formato online, com regime PJ, remuneração mensal de R$ 2.000,00 e bonificação variável de 5% sobre o valor captado. O prazo para inscrições vai até 4 de fevereiro, com previsão de início em março.

Fundada em 2022 e sediada em Salvador (BA), a Associação Tocaia atua com a produção artístico-cultural e o enfrentamento da cultura punitiva, tendo o combate ao racismo e ao sexismo como pressupostos centrais. Entre suas iniciativas estão o projeto Samba para Rua e oficinas de profissionalização voltadas a egressos do sistema carcerário, ações que vêm se destacando pelo impacto social.

Sobre a Oportunidade

A associação Tocaia busca um profissional com visão estratégica e “mão na massa” para liderar nossa frente de captação. O foco principal será o mapeamento de oportunidades, a redação técnica de projetos e o relacionamento com patrocinadores e órgãos públicos. É uma posição para quem possui excelente escrita, proatividade e expertise em leis de incentivo.

Requisitos da Vaga

• Experiência Comprovada: Atuação prévia com captação de recursos, editais ou projetos incentivados.
• Conhecimento Técnico: Domínio de leis de incentivo (Rouanet, etc.) e captação para organizações sociais.
• Escrita de Alto Nível: Capacidade de redigir textos persuasivos e tecnicamente precisos.
• Portfólio/Contatos: Experiência com portfólio de empresas e contatos qualificados na área de investimento social/cultura.

Responsabilidades

• Gestão de Editais : Realizar curadoria e mapeamento ativo de editais (públicos e privados) e chamadas públicas.
• Elaboração de Projetos : Redigir, estruturar e adequar projetos para submissão, garantindo aderência técnica aos mecanismos de financiamento.
• Ciclo de Submissão : Gerenciar todas as etapas, da organização de documentos à submissão do recurso e acompanhamento de classificação.
• Prospecção Ativa : Busca ativa por parceiros e patrocinadores via LinkedIn e outros canais.
• Estratégia de Incentivos : Atuar com leis de incentivo fiscal (como Lei Rouanet) e buscar oportunidades nas áreas de Cultura e Educação.
• Organização de documento para editais.
• Analisar editais, chamadas públicas e oportunidades de patrocínio.
• Avaliar a aderência entre projetos, entidades e mecanismos de financiamento.
• Atuar na estruturação e/ou adequação estratégica de projetos para captação.
• Contribuir com estratégias de captação via leis de incentivo fiscal.
• Compartilhar visão técnica e estratégica sobre o mercado de captação.

Competências e Habilidades Desejadas

• Fundamentais : Gestão de tempo e prioridades, organização extrema com documentos e prazos, e visão estratégica de mercado.
• Comportamentais : Proatividade, facilidade de relacionamento institucional e excelente comunicação interpessoal.
• Diferenciais : Possuir rede de contatos ativa com empresas patrocinadoras e experiência prévia em captação remota.
• Capacidade de lidar com informações sensíveis e de confiança.
• Boa comunicação interpessoal.
• Comprometimento com prazos e qualidade das entregas.
• Experiência com instituições, conselhos, associações ou organizações de classe.
• Vivência em assessoria de comunicação institucional.
• Experiência em cobertura de eventos institucionais.
• Capacidade de leitura de cenário e conexão entre ações, projetos e comunicação.

Etapas do Processo Seletivo

1. Triagem curricular/Portfolio e mapeamento de perfis – Análise dos currículos para verificar a aderência ao perfil da vaga, considerando experiência em comunicação institucional, organização, escrita e postura profissional.
2. Bate-Papo Inicial – Conversa focada em valores, motivações, comportamento profissional e alinhamento com o contexto institucional da Associação Tocaia.
3. Etapa de Case – Aplicação de um case prático, alinhado às demandas da vaga, para avaliação de competências técnicas, organização, escrita e capacidade de execução.
4. Bate-Papo (opcional) – Conversa de aprofundamento técnico e comportamental, com foco em tomada de decisão, postura profissional e alinhamento com os valores e critérios do processo.
5. Bate-papo Final – Avaliação técnica e comportamental voltada às demandas da Analista de Captação de recurso, incluindo capacidade de planejamento, execução, articulação com lideranças e leitura de cenário feita pela Gestora da Associação.

Previsão de início

Março

Contato

Envie seu currículo + Portfólio de captação no e-mail:

Inscrições até: 04/02/2026

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