Consultor Iii Desenvolvimento Machine Learning Para Salvador

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Consultor Iii Desenvolvimento Machine Learning Para Salvador em Salvador / BA

Canal Vagas em Salvador!

Cargo:

Consultor iii desenvolvimento machine learning – Salvador – NetVagas

RP 1328871 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador/BA)

Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por desenvolver e manter aplicações full stack, utilizando principalmente Java no backend e React no frontend; integrar soluções com APIs e serviços de terceiros, garantindo a eficiência e segurança das aplicações; colaborar com equipes multidisciplinares, contribuindo com ideias e sugestões para melhoria contínua dos produtos.

Descrição da vaga:

• Salário + Benefícios;
• Vínculo de trabalho: Efetivo;
• Carga Horária: 40h.

Requisitos da Vaga

• Escolaridade: Graduação em Ciências da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação em Desenvolvimento de Software, Arquitetura de Sistemas ou Tecnologias e afins.
• Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Experiência sólida em desenvolvimento Java (Spring Framework, JPA/Hibernate, Microservices); domínio em React e suas principais bibliotecas e ferramentas; familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de versionamento (Git); conhecimento em práticas de testes automatizados; experiência com conteinerização.
• Conhecimentos desejáveis: Conhecimentos básicos em DevOps, Integração Contínua e Entrega Contínua (CI/CD); noções de design de interfaces e usabilidade (UI/UX); inglês intermediário ou avançado para leitura de documentações.

Informações adicionais:

Benefícios:

• Plano de saúde Bradesco
• Auxílio odontológico
• Auxílio transporte
• Vitalmed
• Auxílio alimentação e refeição
• PPR
• Auxílio creche (filhos até 3 anos e 11 meses)
• Plano de previdência privada
• Descontos em academias, cursos de idiomas, entre outros.

Etapas do processo seletivo:

1. Avaliação curricular (candidatos inscritos na vaga)
2. Entrevista de recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo)
3. Dinâmica de grupo (com os candidatos que avançaram)
4. Avaliação psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica)
5. Prova técnica ou prática e/ou redação
6. Entrevista técnica (individual)
7. Feedback

Observação: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas. Os candidatos participantes recebem feedback em todas as etapas do processo seletivo.

#J-18808-Ljbffr

A combinar

Não foi informado