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Coordenador(A) De Serviços Ao Cuidador (Administração De Pessoal E Benefícios) | Salvador – Ba

Tempo Integral
      Salvador       13/06

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clinicaflorence está com vaga(s) de emprego para Coordenador(A) De Serviços Ao Cuidador (Administração De Pessoal E Benefícios) | Salvador – Ba em Salvador / BA

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Cargo:

COORDENADOR(A) DE SERVIÇOS AO CUIDADOR (Administração de Pessoal e Benefícios) | SALVADOR – BA

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a coordenação, manutenção, crescimento e desenvolvimento contínuo dos processos de folha de pagamento e benefícios na Clínica Florence;
  •  Identificar oportunidades de melhorias, propor soluções e conduzir projetos de transformação dos processos de administração de pessoal;
  • Apoiar a alta administração do tratamento, análise de dados e geração de relatórios da área de Pessoas e Cultura;
  •  Identificar quaisquer necessidades de dados/sistemas da área, buscar e desenvolver soluções apropriadas, incluindo processos e sistemas locais/regionais;
  • Cumprir metas de melhoria contínua da folha de pagamento, em linha com o planejamento estratégico da Clínica Florence;
  • Coordenar com parceiros, clientes e principais partes interessadas (Parceiros externos, Experiência do Cuidador, Financeiro, Jurídico, Qualidade, TI e Alta Gestão) para garantir a integração, eficiência e eficácia da prestação de serviços de folha de pagamento, bem como atender às necessidades de negócios com uma disposição focada no cliente e em conformidade com as normas e leis em vigor.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, Finanças ou áreas afins;
  • Desejável pós-graduação em Administração de Pessoal, Remuneração e/ou Legislação Trabalhista;
  • Experiência com implantação de terceirização e/ou integração (primarização) de processos de folha de pagamento e benefícios;
  • Experiência suficiente e apropriada em liderar processos e pessoas diversas em um ambiente de alto volume de trabalho e exigência por resultados;
  • Conhecimento e experiência comprovados no processamento/execução de folhas de pagamento;
  •  Conhecimento e experiência com o E- social (DIRF, INSS, Imposto de Renda, RAIS, CAGED), cálculos de tributos e encargos;
  • Capacidade demonstrada na identificação e entrega de fatores críticos de sucesso para operações de folha de pagamento, tanto internamente quanto realizados por fornecedores externos(BSP ou BPO);
  • Capacidade de projetar, desenvolver, implementar e manter processos baseados nas melhores práticas do setor;
  •  Fortes habilidades de planejamento e organização;
  • Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento (Ex.: RM, ADP, LG, Senior, dentre outros).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Pessoas e Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Salário:

a combinar


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