Gerente De Departamento Pessoal – Banco De Talentos . Salvador

G.M.ADMINISTRACAO E SERVICOS LTDA está com vaga(s) de emprego para Gerente De Departamento Pessoal – Banco De Talentos . Salvador em Salvador / BA

Canal Vagas em Salvador!

Cargo:

Gerente de Departamento Pessoal – Banco de Talentos – Salvador

A Rede Alpha Fitness está entre as maiores academias do Brasil e, desde a sua criação, segue o propósito de 'Transformar vidas através do amor, cuidado e diversão, todos os dias de nossas vidas! '

Somos impulsionados por desafios e apaixonados por servir às pessoas. Nosso DNA é composto por disciplina, responsabilidade, transparência radical e alta performance! Por isso, buscamos pessoas vibrantes, que desejam se desenvolver diariamente, sendo exemplos que inspiram outros a abraçarem o propósito de transformar vidas.

Além de dedicarmos nossos esforços diários para oferecer um serviço de excelência aos nossos clientes, a Alpha também se orgulha dos projetos Alpha Social e Alpha Sustentável , que colocam em prática os valores da empresa. Retribuímos à sociedade por meio das oportunidades e reconhecimento nessa jornada repleta de amor, aprendizado e desenvolvimento. Através dessas ações, plantamos sementes para um mundo mais sustentável e justo.

Faça parte desse propósito inspirador de servir e desenvolver-se diariamente, impactando milhares de pessoas , em diversas unidades espalhadas pelo país! Estamos ansiosos para discutir suas habilidades, experiências e visão para a vaga de Gerente de Departamento Pessoal.

Responsabilidades e atribuições:

• Liderança e Gestão de Equipes: Direcionar, apoiar e motivar a equipe do D.P, sendo um exemplo inspirador para atingir metas e objetivos em gestão de pessoas;
• Gestão de Folha de Pagamento: Supervisionar o processamento preciso da folha de pagamento, assegurando o controle correto de horas, benefícios, férias, 13º salário e rescisões;
• Conformidade Trabalhista: Garantir a conformidade com todas as normas trabalhistas, convenções sindicais e regulamentações fiscais, prevenindo riscos legais e multas;
• Controle de Ponto e Jornada de Trabalho: Implementar e monitorar sistemas de controle de ponto, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Apoiar a gestão administrativa do escritório em tarefas de agendamento e organização de atividades;
• Rescisões e Processos Trabalhistas: Coordenar processos de desligamento de forma ética e eficiente, representando a empresa em negociações e litígios, sempre priorizando soluções preventivas;
• Suporte e Orientação: Oferecer suporte à equipe em admissões, demissões e relatórios, com conhecimento em legislação trabalhista e e-Social, mantendo registros organizados e atualizados conforme regulamentações;
• Ética Profissional e Responsabilidade: Manter padrões éticos e responsabilidade em todas as operações administrativas;
• Comunicação Clara e Concisa: Possuir habilidades de comunicação de maneira clara e precisa;
• Foco na Eficiência: Garantir operações eficientes com espírito de servir;
• Resiliência e Resultados: Superar desafios administrativos mantendo foco nos resultados;
• Eficiência e Colaboração: Contribuir para estratégias que aumentem a eficiência operacional e reduzam custos, mantendo a qualidade do serviço;

Qualificações:

• Ensino Superior: Graduação Completa em Administração, Contabilidade ou Gestão de Pessoas;
• Comunicação Efetiva: Ter habilidades de comunicação para transmitir confiança, fornecer informações claras sobre os serviços oferecidos pela academia;
• Aprendizado em Gestão: Participar ativamente de processos de gestão simples, adquirindo conhecimento sobre as operações técnicas da unidade;
• Determinação e Crescimento: Demonstrar determinação para aprender, adaptar-se e crescer profissionalmente, enfrentando desafios e mantendo-se motivado;
• Pontualidade e Disciplina: Colaborar nos processos com compromisso dentro do prazo estabelecido e com responsabilidade;
• Experiência: Mínima comprovada de 1 ano na área de Departamento Pessoal;
• Diferencial: Conhecimento com o sistemas Sólides D.P.

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