Gerente Vendas Dpk I – Salvador

1.       Garantir o cumprimento das metas estabelecidas de vendas, participação de mercado, resultado financeiro e satisfação do cliente.

2.       Analisar e acompanhar indicadores da filial como estoque, portifólio, produtividade, vendas, despesas e resultados e elaboração de um plano de trabalho para melhorias quando necessário compartilhando com os liderados.

3.       Identificar, contratar, desenvolver, acompanhar e avaliar o desenvolvimento e desempenho do coordenador, promotores e representantes comerciais.

4.       Atuar como agente de mudanças e melhorias, estando atento as tendências de mercado e disseminando as ferramentas disponíveis da empresa para os clientes e colaboradores.

5.       Abastecer a diretoria da empresa com informações do mercado, tendências de novos negócios e ações de concorrentes através de relatórios semanais para tomada de decisões que afetam o negócio.

6.       Realizar trabalho de campo junto aos coordenadores, promotores e representantes comerciais treinando dos processos e políticas da empresa e uso das ferramentas disponíveis ao exercício das atividades para um desempenho satisfatório nas vendas.

7.       Contribuir com as áreas de apoio com informações extraídas da filial e do mercado, a fim de, sempre buscar melhorias dos processos, mantendo uma transparência nos processos e padrões da empresa e clientes.

8.       Buscar novos nichos de mercado através da experiencia profissional e trabalho de campo para aumento da base de clientes compradores, evolução das vendas e aumento da participação de mercado.  

9.       Participar das reuniões de alinhamento com a gestão, contribuindo com o desempenho, clima organizacional e resultado da empresa.

10.     Praticar o RRR – Ritmo, Ritual e Rotina das suas atividades, para manter-se atualizado das atividades, processos e padrões necessários para gestão de toda equipe.

11.     Atuar como guardião e modelo de prática do conjunto de valores, filosofias fiscais, de trabalho e de relacionamento com fornecedores/colaboradores/clientes da Cia, garantindo que as diretrizes organizacionais sejam cumpridas.

12.     Participar e contribuir no processo de construção do planejamento de vendas mensal e anual para busca e atingimento das metas gerando resultado sustentável para a empresa.

13.     Elaborar e divulgar a política comercial para o bom desempenho das vendas através de todos os canais da empresa tradicionais ou digitais.

14.     Construir relacionamento com fornecedores no intuito de ajudar na solução e comercialização dos produtos juntos aos nossos clientes, bem como na capacitação da equipe de vendas e clientes.    

• Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Marketing, ou gestão voltada ao setor comercial

• Experiência com Gestão de pessoas, área comercial e trabalho externo

• Pacote Office Intermediário

• Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Administração

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