Gestor De Inside Sales Pleno Para Feira De Santana

Confidencial está com vaga(s) de emprego para Gestor De Inside Sales Pleno Para Feira De Santana em Feira de Santana / BA

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Cargo:

Gestor de Inside Sales Pleno – Feira de Santana – Confidencial

Requisito:

Regime: CLT presencial

Faixa salarial: Fixo R$ 4000,00 + Comissão + benefícios

Missão do Cargo:

O Gestor de Inside Sales Pleno tem como missão estruturar, desenvolver e liderar a área de vendas inbound e outbound, garantindo crescimento sustentável e alta performance do time. Será responsável por otimizar processos, implantar ferramentas e metodologias eficazes, além de atrair e reter talentos para formar uma equipe engajada e orientada para resultados.

Requisitos:

·Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia ou áreas correlatas.

·Experiência comprovada na implantação e gestão de times de inside sales.

·Conhecimento avançado em CRM (HubSpot, Sales force, Pipedrive ou similares).

·Experiência na definição e acompanhamento de métricas e indicadores de vendas.

·Habilidade em recrutamento, seleção e desenvolvimento de equipe de vendas.

·Domínio de metodologias de vendas, como SPIN Selling, BANT, Challenger Sales ou outras.

·Experiência com ferramentas de automação de vendas e prospecção (ex: Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Outreach, Sales loft).

·Mentalidade analítica e foco em performance.

·Excelente comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.

• Habilitação AB

Diferenciais:

Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Vendas, Marketing ou áreas relacionadas.

Certificações em vendas ou gestão, como:

• Certificação em Inside Sales pela RD Station
• Certificação em Customer Centric Selling
• Certificação em Gestão Comercial e Vendas (FGV, ESPM, etc.)

·Cursos complementares sobre técnicas de negociação, funil de vendas, inteligência comercial e gestão de equipes.

·Leitura de livros da área, como:

• Receita Previsível (Aaron Ross)
• A Máquina de Vendas (Chet Holmes)
• O jeito Harvard de vender (Frank Cespedes)

Responsabilidades:

• Implantar e estruturar a área de inside sales, definindo processos, estratégias e melhores práticas;
• Recrutar, contratar, treinar e desenvolver a equipe de inside sales, garantindo um time de alta performance;
• Gerenciar e acompanhar os resultados da equipe, garantindo a execução eficiente das estratégias comerciais;
• Definir e monitorar principais indicadores de vendas (KPIs), como:

Taxa de conversão (leads qualificados → oportunidades → fechamentos).

Tempo médio de fechamento (Sales cycle).

Ticket médio de vendas.

Custo de aquisição de cliente (CAC).

Life time value (LTV).

Taxa de follow-up e engajamento.

Eficiência do funil de vendas (quantidade de oportunidades geradas vs. convertidas).

Atividade da equipe (número de ligações, e-mails e reuniões realizadas).

• Implementar e otimizar o uso de CRMs e ferramentas de automação de vendas;
• Criar e testar novas estratégias de prospecção, qualificação e fechamento de negócios;
• Trabalhar em conjunto com o time de marketing para melhorar a geração e nutrição de leads;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e na jornada do cliente;
• Garantir a capacitação contínua da equipe por meio de treinamentos e mentorias;
• Acompanhar tendências de mercado e novas metodologias de vendas para manter a equipe competitiva.

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Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado