NOVA CORRENTE EMPREENDIMENTOS E MANUTENCAO LTDA está com vaga(s) de emprego para Líder De Rh/Dp Para Salvador em Salvador / BA

Canal Vagas em Salvador!

Cargo:

Líder de RH/dp – Salvador – NOVA CORRENTE EMPREENDIMENTOS E MANUTENCAO LTDA

Requisito:

**Descrição da Vaga**:
Será responsável pela gestão estratégica de recursos humanos, administração de pessoal e desenvolvimento de iniciativas que promovam a melhoria contínua do ambiente de trabalho e o engajamento dos colaboradores. O(a) profissional atuará como elo entre a alta gestão e os colaboradores, como um Business Partner, com foco na implementação de políticas de recursos humanos alinhadas aos objetivos organizacionais.
**Principais Responsabilidades**:
Gestão Equipe RH/DP: Gerir equipe RH/DP, focando no desenvolvimento contínuo desta equipe e implementando ações que melhorem o desempenho e o engajamento dos colaboradores da área.
Administração de Pessoal: Gerenciar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal, como controle de folha de pagamento, admissões, demissões, benefícios, férias, licenças e questões trabalhistas.
Recrutamento e Seleção: orientar equipe de Rh na condução dos processos seletivos para atrair talentos alinhados com a cultura e os objetivos da empresa, desde a definição de perfil até a integração dos novos colaboradores.
Treinamento e Desenvolvimento: Identificar as necessidades de capacitação dos colaboradores e desenvolver programas de treinamento que melhorem as habilidades técnicas e comportamentais.
Gestão de Desempenho: Implementar e monitorar processos de avaliação de desempenho, promovendo feedbacks constantes e planos de desenvolvimento para os colaboradores.
Compliance Trabalhista: Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e normativas internas, atuando como referência em questões jurídicas relacionadas aos colaboradores.
Clima Organizacional: Promover ações que melhorem o clima organizacional, incentivando a comunicação aberta, a transparência e o bem-estar dos colaboradores.
Consultoria para Liderança (Business Partner): Apoiar os gestores e líderes da empresa em questões relacionadas à gestão de pessoas, ajudando na resolução de conflitos, desenvolvimento de equipes e na implementação de estratégias de retenção. Zelar pela cultura da empresa, visualizando ações de fortalecimento da mesma.
**Requisitos**:
Nível Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 5 anos em funções de gestão de RH/DP, com pelo menos 2 anos em posição de liderança.
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
Vivência em gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.
Experiência em processos de recrutamento e seleção, gestão de folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de departamento pessoal.
Excel Avançado
Conhecimento em sistema ERP de gestão de folha de pagamento (Preferencialmente Senior)
Conhecimento em sistema de gestão de ponto
Capacidade analítica e estratégica para propor melhorias nos processos e resultados da área.
Habilidade para gestão de mudanças e implementação de novas práticas de gestão de pessoas.
Boa comunicação, liderança inspiradora e visão de negócio,
**Desejáveis**:
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Experiência prévia em empresas de médio a grande porte.
Conhecimento em ferramentas de gestão de performance e sistemas de gestão de RH.
Power BI

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado

Tem interesse nessa vaga?

CANDIDATAR-SE