Recrutador Para Salvador

Tenda está com vaga(s) de emprego para Recrutador Para Salvador em Salvador / BA

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Cargo:

Recrutador – Salvador – Tenda

Conduzir os processos de Atração e Seleção voltados especificamente para as necessidades das diretorias de operações, contribuindo para a otimização contínua das práticas e políticas de RH. O objetivo é aumentar a atratividade da empresa, reduzir a rotatividade e melhorar a retenção de colaboradores, alinhando as estratégias de RH às necessidades específicas dos projetos e operações da construção civil.

Responsabilidades e atribuições

1. Atender gestores internos para entender a necessidade da vaga aberta, recrutando candidatos internos ou externos para preenchimento da vaga;
2. Conduzir reuniões de alinhamento de perfil da vaga com gestor e business partner, garantindo assertividade na apresentação dos candidatos e o cumprimento dos pré-requisitos da descrição de cargo;
3. Planejar estratégias de captação de candidatos e filtros adequados para assegurar o alinhamento ao perfil desejado. Buscar e desenvolver parcerias para ampliar a captação de candidatos qualificados;
4. Contribuir para o aprimoramento dos roteiros de entrevistas, pareceres e aplicação de dinâmicas de grupo;
5. Conduzir dinâmicas de grupo, entrevistas e aplicação de casos de negócio/testes, avaliando o perfil dos candidatos versus as competências exigidas;
6. Acompanhar indicadores de tempo e qualidade dos processos, propondo melhorias contínuas e aumentando a eficiência;
7. Executar projetos pontuais relacionados ao processo de atração e seleção, contribuindo para o planejamento e crescimento do negócio;
8. Garantir que as políticas de atração estejam atualizadas e alinhadas às práticas atuais;
9. Sugerir melhorias nos processos e sistemas, buscando eficiência e melhor atendimento ao negócio;
10. Atuar como guardião das premissas e políticas de Gente & Gestão e da cultura da empresa, promovendo uma visão consultiva e multiplicadora.

Requisitos e qualificações

1. Ensino Superior completo;
2. Graduação em Psicologia, Administração ou áreas similares;
3. Pós-graduação em gestão de pessoas desejável;
4. Certificações técnicas em recrutamento e seleção: Entrevista por Competências, Avaliação de Potencial, Fit Cultural, Dinâmicas de Grupo;
5. Experiência em hunting, mapeamento de mercado, planejamento e estratégia de atração de talentos;
6. Habilidades interpessoais, visão sistêmica, capacidade negocial, trabalho em equipe, adaptação, flexibilidade e orientação para resultados.

Informações adicionais

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e transporte;
• Planos de saúde e odontológico (opcionais);
• Convênio farmácia, seguro de vida, Previdência Privada;
• Benefícios como Wellhub (Gympass), bônus anual de 2 salários condicionado a resultados, auxílio creche, licença maternidade estendida, paternidade estendida, programa Viva Bem Tenda, plataformas educacionais, entre outros.

Cargos relacionados

• Analista de Recrutamento e Seleção Pleno
• Estagiário Voluntário de Recrutamento e Seleção

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