[Salvador/Ba] Analista De Rh – Departamento Pessoal Para Salvador

KOFRE TECNOLOGIA está com vaga(s) de emprego para [Salvador/Ba] Analista De Rh – Departamento Pessoal Para Salvador em Salvador / BA

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Cargo:

[Salvador/BA] Analista de RH – Departamento Pessoal – Salvador – KOFRE TECNOLOGIA

Sobre a empresa: Com mais de 35 anos de atuação nacional, ajudamos empresas a proteger vidas por meio de soluções inovadoras em redes e dispositivos móveis de comunicação crítica, assegurando segurança e bem-estar. A Alcon e a Kofre são empresas recém-integradas, atuando em soluções especializadas de tecnologia e telecomunicações para setores estratégicos, como mineração, energia e indústrias de grande porte. Unidas, formam um grupo que combina inovação, confiabilidade e profundo conhecimento técnico, sempre com foco em entregar soluções de alto impacto, atendimento consultivo e geração de valor sustentável para seus clientes. Nossos valores refletem o compromisso com excelência, integridade, colaboração e inovação constante, guiando nosso trabalho em um mercado dinâmico e desafiador.

Sobre a função:

Responsável por realizar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Efetuar controles, gerar cálculos e relatórios gerenciais, além de propor melhorias nos processos operacionais e o atendimento aos integrantes, prezando sempre pelo bem-estar de todos.

Principais Responsabilidades

• Realizar processos de admissão, demissão, controle de férias, rescisões e movimentações de colaboradores;
• Gerenciar a folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e garantir fechamento completo e conformidade com prazos legais;
• Calcular e acompanhar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e outros;
• Gerir e operar as funcionalidades dos sistemas ERP Protheus e RM voltados para o Departamento Pessoal;
• Configurar e atualizar tabelas, cálculos e processos automatizados no ERP relacionados à folha de pagamento, encargos e administração de pessoal;
• Identificar e propor melhorias no uso dos sistemas integrados para otimizar processos;
• Garantir que todos os processos estejam de acordo com a legislação trabalhista, previdenciária e convenções sindicais vigentes;
• Monitorar atualizações na legislação e adaptar os processos e sistemas quando necessário;
• Preparar informação necessária para auditorias internas e externas, assegurando a conformidade em todas as demandas legais;
• Gerar relatórios gerenciais (ponto eletrônico, folha analítica, cálculos de encargos) e fornecer dados estratégicos à área de Recursos Humanos e ao Financeiro;
• Analisar indicadores de Departamento Pessoal, como custos com folha de pagamento, turnover e absenteísmo;
• Esclarecer dúvidas de colaboradores em questões de folha de pagamento, benefícios e procedimentos de RH;
• Garantir um atendimento ágil e humanizado, promovendo a satisfação dos colaboradores.

Requisitos e Qualificações

• Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência sólida nas atividades de Departamento Pessoal (mínimo 3 a 5 anos);
• Conhecimento em legislação trabalhista, cálculos de encargos sociais, eSocial e DCTFWeb;
• Proficiência no uso de Excel (nível intermediário);
• Familiaridade com o processamento e tratamento do eSocial em todas as fases.

Diferenciais

• Cursos de especialização em Departamento Pessoal serão um diferencial.

Competências Comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade na identificação de falhas e oportunidades de melhoria nos processos da área.
• Habilidade de comunicação e trabalho em equipe.
• Capacidade de trabalhar com cumprimento de prazos rigorosos e resolutivida

Benefícios

• Ticket Alimentação / Refeição
• Plano de Saúde e Odontológico
• Total Pass / Programas de Saúde e Bem Estar
• Auxílio Creche
• Seguro de Vida
• Day Off de Aniversário

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A combinar

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